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Demande d'emploi: En ligne ou par écrit - Qu'est-ce qui est mieux?

Question de Invité | 17/08/2020 à 12:03

J'aimerais me préparer à ma phase de post-formation et donc, je réfléchis actuellement où postuler pour mon premier emploi.

Tout d'abord, j'ai une question fondamentale sur la candidature: est-il préférable ou plus à jour de postuler en ligne (par exemple par e-mail) ou est-ce que le bon vieux dossier de candidature  avec une lettre écrite par courrier postal établi aujourd'hui?

Que voulez-vous dire tous? Je trouve de bons arguments pour et contre les deux types de candidature.

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À mon avis, la réponse à cette question dépend fortement de l'entreprise.

Pour les jeunes entreprises ou entreprises qui sont modernes ou qui veulent être modernes, l'application en ligne «moderne» est certainement bien acceptée. Les entreprises établies de longue date, pour lesquelles les «anciennes» valeurs traditionnelles comptent, préfèrent sûrement aussi voir un dossier de candidature traditionnel et noble.

Je pense qu'une application doit correspondre à l'entreprise et au profil de l'entreprise (image) et si vous rencontrez cela, ce n'est certainement pas un inconvénient pour vous.

Et cela peut être en ligne dans un cas et par écrit dans l'autre cas.
18/08/2020 à 18:27

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Je recommande également de regarder á l'entreprise. Une entreprise recevrait une application en ligne de ma part, l'autre un portefeuille d'applications classique - selon la façon dont l'entreprise se présente.

Les questions typiques sont à ce stade:

  • Comment l'entreprise est-elle présente en ligne et sur les réseaux sociaux?
  • L'entreprise ignore-t-elle totalement les nouveaux médias et Internet, ou propose-t-elle des services en ligne étendus?
  • Dans quel secteur l'entreprise est-elle implantée?

Avec ces questions, vous devriez avoir une idée de la forme de candidature appropriée.
19/08/2020 à 17:23

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Dépend certainement de l'entreprise. Jetez un œil au site Web de l'entreprise. En règle générale, vous y trouverez des indications sur la forme de demande souhaitée.

Certaines entreprises proposent même des formulaires de contact en ligne, dans lesquels vous pouvez saisir toutes les informations et également télécharger des documents. Si une entreprise propose quelque chose comme ça, je l'utiliserais. Cela montre que vous avez traité avec l'entreprise et que vous n'avez pas envoyé de candidature standard à tout le monde.

N'y a-t-il pas un tel formulaire de contact, regardez autour de vous, s'il y a des indices. Parfois, il y a des phrases comme "Applications de préférence par e-mail à.." ou des conseils similaires. L'offre d'emploi doit être similaire.

Ou vous essayez de savoir avec les employés quelle forme est souhaitée ou vous demandez simplement en appelant.
20/08/2020 à 16:03

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Bien sûr, cela dépend également de l'endroit où vous souhaitez travailler dans l'entreprise. Si vous devez principalement travailler avec l'ordinateur, vous pouvez déjà montrer avec votre application que vous pouvez le gérer.
21/08/2020 à 18:40

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Si l'entreprise ne demande pas explicitement une candidature en ligne sur son site internet ou dans l'offre d'emploi, je rédigerai dans tous les cas une candidature écrite.

L'avantage d'une application écrite est toujours que votre portefeuille d'applications traîne quelque part dans l'entreprise et qu'il est donc visible. Les e-mails ont été rapidement perdus dans les masses et supprimés. De nombreux employés ont de toute façon l'ordre de ne pas ouvrir de pièces jointes étrangères car le risque de virus est trop grand.
21/08/2020 à 18:46

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